Ungdomsarbetslösheten är för närvarande onödigt nog allt för hög
Snart pensioneras 40-talisterna fullt ut. Som följd av detta spår de experter, inom detta gebit, att det kommer att vara arbetskraftsbrist om några år. Alltså motsatt förhållande till idag. Bland annat så satsar Arbetsförmedlingen stora resurser i kampanjer för att mota dessa kommande generationsproblem.

Centern företrädd av många cuf-engagerade vill att vi förändrar en hel del i våra system för att motverka dagens arbetslöshet och förebygga den kommande arbetskraftsbristen. Titta gärna på de idéer som exempelvis Hanna Wagenius med flera har.

Jag vill kort nedan sammanfatta lite av vad som skulle kunna göras.

- Slopa LAS. Varför skall denna omoderna regel, som diskriminerar unga, finnas kvar på arbetsmarknaden. Ge unga samma chans att få behålla jobben vid eventuella uppsägningar. Dessutom kanske arbetsgivarna törs anställa i större omfattning när dom har större möjlighet att permittera den dom vill vid eventuella lågkonjunkturer.

- Sänk arbetsgivaravgiften för unga. Detta skulle kunna leda till fler riktiga arbeten åt yngre arbetssökande.

- Inför mer praktiska utbildningar som är anpassade till vad arbetsmarknaden efterlyser. Alla människor kan och vill inte bli ”akademiker”. Därför behövs även möjligheter för unga med andra talanger att utbilda sig.

- Utveckla lärlingssystem ute på arbetsplatserna.

- Konkurrensutsätt arbetsförmedlingen. Konkurrensen skulle kanske kunna driva på och hitta nya utvecklande arbetssätt som leder till mindre byråkrati. I slutändan kanske det kan göra att den arbetslöse får jobb snabbare och enklare.

AH